社会

103万円の壁、廃止はいつ？配偶者控除の仕組みと今後の展望

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はじめに

多くの主婦やパートタイマーにとって長年の悩みの種となってきた「103万円の壁」。

この制度は、配偶者の年収が103万円を超えると税制上の優遇措置が受けられなくなる仕組みとして知られています。

近年、働き方改革や女性の社会進出が進む中で、この制度の廃止を望む声が高まっています。今回は、現状の制度と今後の展望について詳しく見ていきましょう。

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103万円の壁とは

「103万円の壁」は、配偶者の年収が103万円を超えると、世帯主が受けられる配偶者控除が適用されなくなる制度です。

この制度により、多くの方が年収を103万円以下に抑えるように就労調整を行っているのが現状です。

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2018年の制度改正

2018年の税制改正では、配偶者特別控除の拡充が行われ、配偶者の年収が150万円までは世帯主の税負担が変わらない仕組みが導入されました。

しかし、103万円の壁自体は依然として存在しています。

廃止の見通しは？

2024年8月現在、103万円の壁の完全廃止は決定していません。しかし、政府は以下の取り組みを進めています：

  1. 2023年10月：「年収の壁・支援強化パッケージ」の策定
  2. 働き方改革の推進
  3. 女性の就労支援施策の拡充
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今後の展望

政府は人手不足対策と女性の活躍推進の観点から、就労調整を促すような制度の見直しを検討しています。今後の税制改革において、以下のような変更が期待されます：

  • 配偶者控除制度の抜本的な見直し
  • 社会保険制度との整合性の確保
  • 新たな所得控除制度の導入
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103万円の壁の廃止 まとめ

103万円の壁の廃止は、多くの方が望む改革ですが、現時点では具体的な廃止時期は示されていません。

ただし、政府による制度改革の動きは着実に進んでおり、今後も注目が必要です。配偶者の就労環境改善に向けた施策は、引き続き重要な政策課題となっていくでしょう。

最新の情報に注意を払いながら、自身の働き方を考えていくことが大切です。この記事が皆様の参考になれば幸いです。

最後までお読みいただきましてありがとうございました。(^^♪

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