はじめに
2024年12月10日、国家公務員の冬のボーナスが支給されました。
管理職を除く行政職（平均年齢33.1歳）の平均支給額は65万2800円でしたが、給与法改正案が成立すれば、72万2千円へと引き上げられる見通しです。
これにより、前年同期比7.1%増加となります。
給与法改正案成立の背景
国家公務員に冬のボーナス － 追加支給で72万円https://t.co/MQJAwphDFN
— 共同通信公式 (@kyodo_official) December 10, 2024
人事院は2024年8月、民間企業の賃上げ状況を踏まえ、行政職の月給を平均2.76%引き上げ、年間ボーナス支給月数を0.10カ月分増やすよう勧告しました。
これを受け、政府は今国会で給与法改正案を提出。成立すれば、管理職を除く行政職のボーナスが追加支給され、合計72万2千円となります。
首相や閣僚の給与はどうなる？
石破茂首相は国会議員としての支給分も含め、341万円を受け取りました。しかし、在職期間が短いことや自主返納措置により、本来の579万円から減額されています。
一方で、11月29日の閣議では、物価上昇への国民の負担を考慮し、石破首相や閣僚の給与は当分の間据え置く方針が決定されました。
ボーナス支給に対する世間の反応
共同通信の調査によると、約53%の回答者が「ボーナスの支給がない」と答え、増加したのはわずか10.1%にとどまりました。
多くの国民が経済状況の厳しさを実感している中で、国家公務員のボーナス増額は議論の的となっています。
今後の展望と注目点
給与法改正案が成立すれば、国家公務員のボーナスは3年連続の増額となります。
官民格差の是正と経済政策のバランスが引き続き注目され、政府の対応に対する国民の評価が焦点となるでしょう。
最後に: 国家公務員の給与やボーナス支給額は、経済全体に影響を与える重要な指標です。今後の法案成立と経済政策の動向を注視していきましょう。
最後までお読みいただきましてありがとうございました。(^^♪
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