コーチング式タイプ分け診断が無料とは?4つのタイプ分け診断と相性を徹底調査!

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コーチング式タイプ分け診断が無料とは何なのか、コーチングで4つタイプの診断とコーチングで4つの相性についてご紹介します。

こんなお悩みはありませんか?

・コーチング式タイプ分け診断が無料とは?

・コーチング 4つのタイプ分け診断とは?

・コーチング 4つのタイプの相性は?

コーチングのタイプ分けって結構大変ですよね。

そこで、コーチングのタイプ分けについて調べてみました。

この記事でわかること

・診断が無料とは、人のコミュニケーションのとり方の違いに着目し、それを分析する診断です。この料金を無料にするということのようです。

・株式会社コーチ・エィが開発した4つのコミュニケーションタイプの分類と、それぞれのアプローチ方法です。

・コントローラーとプロモーターが、お互いに刺激し合い、良い関係を築くことができる。コントローラーがサポーターを支援することで、良好な関係を築くことができる、などがあります。

コーチングのタイプ分けについてさらに詳しくご紹介します。

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コーチング式タイプ分け診断が無料とは?

引用元:unsplash.com

コーチング式タイプ分け診断が無料とは、人のコミュニケーションのとり方の違いに着目し、それを分析する診断です。

この料金を無料にするということのようです。

コーチング式タイプ分け診断は、人のコミュニケーションのとり方の違いに着目し、それを分析する診断です。

この診断を行うことで、その人がどのようなコミュニケーションを取るタイプの人なのかが分かります。

4つのタイプに分類されます。コントローラー、プロモーター、サポーター、アナライザーです。

コーチング式タイプ分け診断は無料で提供されている場合があります。

ただし、提供されている場合でも、必ずしも正確な結果が得られるわけではありません。

また、無料で提供されている場合でも、個人情報を入力する必要がある場合がありますので、注意が必要です。

コーチング式タイプ分け診断は、株式会社コーチ・エィが開発した4つのコミュニケーションタイプ分類と、それぞれのアプローチ方法が一般的に知られています。

ちなみにコーチング式タイプ分け診断は、臨床心理学や組織行動学などをベースにして作られたコミュニケーションの分類方法となっています。

ただし、科学的な根拠については明確にされていません。

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コーチング 4つのタイプ分け診断とは?

コーチング式タイプ分け診断とは、株式会社コーチ・エィが開発した4つのコミュニケーションタイプ分類と、それぞれのアプローチ方法が一般的に知られています。

ただし、科学的な根拠については明確にされていません。タイプ分けには、決して優劣はありません。

あくまでもコミュニケーションの傾向を分類して、コーチングを効率よく行うためのものだと理解しておきましょう

コーチング式タイプ分け診断は、診断テストやアプリを使って見分けることができます。

また、質問を投げかけて、それに対する返事の内容によりタイプを見分けることもできます。

コーチング式タイプ分け診断において、質問は診断テストやアプリを使って見分ける場合と同様に、相手の言動や行動に対して投げかけられます。

例えば、「あなたはどのような状況でストレスを感じますか?」、「あなたが目標を達成するために何をしますか?」、

「あなたが人とコミュニケーションをするとき、どのようなことに注意していますか?」などがあります。

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コーチング 4つのタイプの相性は?

コーチング式タイプ分け診断において、4つのタイプの相性は以下のようになっています。

  • コントローラーとプロモーター:お互いに刺激し合い、良い関係を築くことができる。
  • コントローラーとサポーター:コントローラーがサポーターを支援することで、良好な関係を築くことができる。
  • コントローラーとアナライザー:お互いに理解し合うことができるが、コントローラーがアナライザーを理解することが重要である。
  • プロモーターとサポーター:お互いに刺激し合い、良好な関係を築くことができる。
  • プロモーターとアナライザー:プロモーターがアナライザーを理解することが重要である。
  • サポーターとアナライザー:お互いに理解し合うことができるが、サポーターがアナライザーを理解することが重要である。

以上のように、相性はそれぞれ異なります。

コーチングのタイプ分け まとめ

今回は、コーチング式タイプ分け診断が無料とは?4つのタイプ分け診断と相性を徹底調査!という記事タイトルで紹介しました。

コーチングは、様々な目的や目標を持つ個人グループや、自己の成長や目標達成を促進するための支援を行うコミュニケーションの手法です。

ライフコーチングは、個人の人生全般にわたって目標達成や自己の成長を支援するコーチングです。

キャリア、健康、人間関係など、幅広い領域で個人的な目標をサポートします。

ビジネスコーチングは、ビジネス上の目標達成リーダーやシップスキルの向上、組織のパフォーマンス向上など、ビジネス環境における個人やグループの成長を促進するコーチングです。

キャリアコーチングは、個人の職業やキャリアに関連する目標達成やスキルの向上、職業的な選択のサポートなどを行うコーチングです。

これらは一般的なコーチングのタイプの一部ですが、実際にはニーズや目的に合わせて様々な形態のコーチングが存在します。

コーチングは、対象者の目標や状況に応じてカスタマイズされることが重要です。

最後までお読みいただきましてありがとうございました。(^^♪

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