リスキリングとスキルアップの違いは何ですか?どんなスキルなのか調査！

リスキリングとスキルアップの違いは何なのかや、リスキリングとはどんなスキルなのか、についてご紹介します。

リスキリングとスキルアップの違いって結構大変ですよね。

そこで、リスキリングとスキルアップの違いについて調べてみました。

リスキリングとスキルアップの違いについてさらに詳しくご紹介します。

リスキリングとスキルアップの違いは何ですか?

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リスキリング（Reskilling）とスキルアップ（Upskilling）は、両方とも個人や従業員のスキルの向上を意味する用語ですが、意味や焦点において違いがあります。

リスキリング（Reskilling）

リスキリングは、従業員や個人が従来の用途や役割から別の用途や役割に移るために必要な新しいスキルを身につけることを意味します。

スキルや知識を習得することに重点が置かれます。

リスキリングは、技術の進化や産業の変化によって、以前の判断が減少したり消滅したりする場合に特に重要です。

ある区分が不要になる場合、その従業員が他の区分に移るために必要なスキルを習得することがリスキリングの例となります。

スキルアップ（Upskilling）

スキルアップは、既存の従業員や個人が、その使い分けや役割に関連するスキルや知識を向上させることを指します。

スキルアップの目的は、従業員の能力を向上させ、組織内でより高度な仕事を遂行できるようにすることです。

これにより、組織の効率性や生産性が向上し、従業員のキャリアアップが促進されます。

簡単に言うと、リスキリングは完全に新しいスキルを学ぶことで別の方面に転身することをいいます。

スキルアップは既存のスキルを向上させて同じ方面や役割でより優れたパフォーマンスを発揮することをいいます。

リスキリングとは学び直しのことですか？

リスキリングは一般的に「学び直し」という意味です。

具体的には、従来のスキルや分岐から異なるスキルや分岐に移行するために、新しいスキルを学び直すことをいいます。

世の中は常に変化しており、技術産業の進化や社会的な責務などによって求められるスキルが変化することがあります。

リスキリングは、そのような状況に適応するために、新しいスキルを学び直すことで、新たな職業や分野で再出発することを意味します。

例えば、AI技術の普及により、多くの産業で自動化が実現しています。

従来の仕事が減少していく中で、従業員がプログラミングやデータ分析のスキルを学び直し、新しいデータサイエンティストやソフトウェアエンジニアとしてのキャリアに転身することがリスキリングの一例です。

リスキリングは、個人や組織が変化に適応し、持続可能なキャリアや事業を確立するために重要な手段となっています。

リスキリングとはどんなスキルなのか？

リスキリングは、個人が従来のスキルや部分から異なるスキルや部分に移行するために習得する新しいスキルです。

デジタルスキル、コンピュータソフトウェア、コミュニケーションスキル、語学スキル、他の産業や分野に特化したスキル、などのスキルです。

デジタルスキル

デジタル技術の進化により、デジタルマーケティング、ウェブデザイン、プログラミング、データ分析、AI（人工知能）と機械学習、ブロックチェーンなどのスキルが重要になってきています。

コンピュータソフトウェア

オフィスアプリケーション（ワード、エクセル、パワーポイントなど）やコラボレーションツールの使用に必要なスキルです。

コミュニケーションスキル

プレゼンテーション、チームワーク、リーダーシップなど、ビジネスにおけるコミュニケーションに関連するスキルも重要です。

語学スキル

グローバルなビジネス環境では、外国語（特に英語）のスキルが求められることがあります。

他の産業や分野に特化したスキル

マーケティング、ヘルスケア、教育など、他の産業や分野に関連する専門的なスキルを習得することもあります。

ソフトスキル

問題解決、クリティカル思考、創造性、ストレス管理など、職場での対人スキルや人間性を向上させるスキルも重要です。

これらのスキルは、従来の職業に留まらず、労働市場の変化や技術革新に適応するために幅広く求められるものです。

経済状況に対応する能力を高めることができます。

リスキリングとスキルアップの違い まとめ

今回は、リスキリングとスキルアップの違いは何ですか?どんなスキルなのか調査！という記事タイトルで紹介しました。

リスキリングとスキルアップの違いは以下の通りです。

1. リスキリングはITやAI活用の知識と技能を指すことが多い。スキルアップは能力全般が対象になる。
2. リスキリングは「新しいスキル」を身につけること。スキルアップは「今持っているスキルを向上させる」ことが前提のスキル教育。
3. リスキリングが「現在とは異なる職種や業務に就くために行うスキルアップ」であるのに対し、スキルアップは一般的に「仕事の基本的な内容や職種は同じままスキルをアップデートすること」とされています。

ちなみに、リスキリングとは、職業能力の再開発、再教育のことを意味します。

リスキリングは、ビジネスの変化に対応するため、新しい知識やスキルを学ぶことです。

技術の進化は速く、企業のデジタル化に伴い従業員にもスキルの取得が求められています。

最後までお読みいただきましてありがとうございました。(^^♪